东莞桑拿0757sn论坛,南昌桑拿论坛品茶论坛,全国小红楼论坛网,trg九品升级毕业论坛

今年以来，鹤岗矿业公司职工大学从合规管理体系、合规制度建立、合规学习培训等多个维度系统发力，确保合规要求层层落地，夯实学校发展基础。

搭建完善合规制度体系，筑牢合规管理根基。他们成立以校领导为组长的合规管理委员会，精准把握学校合规管理方向。校领导带头签署合规管理承诺书，在每月合规例会上细化部署阶段性合规工作任务，带头分析合规风险与应对措施，组织各部门完善各项合规制度，使学校合规工作有规可循、有法可依。在完善制度的同时，细化梳理合规“三张清单”，严格按照管控流程和岗位职责管控学校各业务领域的合规风险。

强化合规学习培训，积极开展合规宣贯活动。为加强合规相关内容学习，他们建立以合规管理委员会成员定期学习，其他部门专项学习的培训模式。同时以《合规管理手册》宣贯活动为契机，全方位、逐层级组织全校教职员工学习合规理念，通过考试、座谈会等方式加深全体教职员工对《合规管理手册》的理解。此外，他们还利用宣传条幅、大屏幕滚动播放合规管理宣传标语和理念的方式，开展合规宣传，营造“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”的氛围。

下一步，他们将把合规意识融入教育教学的每一个细节，让“知合规、守合规、信合规”成为一种习惯，教育引导全体教职员工以《合规管理手册》为框架，约束自身行为，守护教育公平，保障教学质量，促进学校健康稳定发展。